Un emploi pour moi!
746 600
Nombre de personnes immigrantes en emploi au Québec en 2019
7,3 %
Le taux de chômage des personnes immigrantes est passé de 13,9 % en 2009 à 7,3 % en 2019.
182,3 M$
Investissement du MTESS en 2019-2020 pour les services aux personnes issues de l’immigration.
Pour en savoir plus sur les mesures et services offerts aux personnes immigrantes: mtess.gouv.qc.ca/personneimmigrante
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LE PRIIME
Le Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) a pour but de soutenir, dans leur domaine de compétence, l’intégration durable des nouveaux arrivants et des personnes issues d’une minorité visible lors d’une première expérience de travail. Une subvention représentant jusqu’à 70% du salaire et pouvant s’échelonner sur une période d’un an est versée à l’employeur. Des dépenses pour de la formation, de l’accompagnement et de l’intégration peuvent aussi être admissibles.
LE PROGRAMME IPOP
Le programme d’intégration en emploi de personnes formées à l’étranger référées par un ordre professionnel (IPOP) répond quant à lui à la difficulté des travailleurs immigrants d’intégrer le marché du travail dans le cas des emplois réglementés par un ordre professionnel. «La mesure vise essentiellement à soutenir les personnes pendant leur transition professionnelle. Par exemple, un médecin vétérinaire étranger pourrait occuper un poste de technicien en santé animale en attendant de pouvoir joindre l’Ordre des médecins vétérinaires du Québec (OMVQ). Ici aussi, l’aide accordée à l’employeur peut s’étaler sur 52 semaines», indique Martin Doiron, économiste au ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS).
DE L’ACCOMPAGNEMENT
Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) renforce sa présence au Québec avec l’ajout de 113 employés dans le réseau régional afin d’offrir des services aux personnes immigrantes, aux entreprises, aux partenaires et aux villes et municipalités régionales de comté (MRC). Ce déploiement s’effectue au sein du réseau de Services Québec, ce qui permet aux employés du MIFI de travailler dans les Centres locaux d’emploi ou dans les Bureaux de Services Québec sur l’ensemble du territoire québécois. «C’est tout nouveau!, commente M. Doiron. Ces ressources font équipe avec les agents d’aide à l’emploi du MTESS pour déterminer, sous forme de plan personnalisé, les besoins des gens à l’égard du logement, de l’inscription des enfants à l’école et de la vie dans la collectivité, notamment.»
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De l’accompagnement
Vous avez la possibilité de rencontrer un agent d’aide à l’emploi dans l’un ou l’autre des bureaux de Services Québec. Celui-ci évaluera votre situation, vos intérêts professionnels et vos compétences et déterminera les services dont vous pourriez bénéficier. Des formations de courte durée dans des établissements d’enseignement sont offertes et vous pouvez être accompagnés par un organisme externe sur plusieurs aspects de la recherche d’emploi comme la simulation d’entrevue ou la mise à jour de votre CV.
Une subvention salariale
Vous pourriez être admissible à une subvention salariale versée à l’employeur qui vous embauchera. «Déjà en place pour les travailleurs expérimentés qui occupent un emploi à temps plein, la mesure s’étend désormais aux travailleurs à temps partiel. Durant un maximum de 52 semaines, une aide pouvant atteindre la moitié du salaire accordé par l’employeur peut être versée», précise Martin Doiron, économiste au ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS).
Un crédit d’impôt
Parmi les mesures déployées figure aussi la bonification du crédit d’impôt pour la prolongation de carrière, auparavant appelé crédit d’impôt pour travailleur d’expérience. «Les élargissements qui y ont été apportés en 2019 bénéficieront à près de 158 000 travailleurs. Ceux de 60 à 64 ans ont droit à un montant maximal de 1500$. Les 65 ans et plus peuvent quant à eux obtenir jusqu’à 1650$», note M. Doiron.
Vous voulez en savoir plus? Rendez-vous sur la section En action pour la main-d’œuvre du site Web du MTESS (mtess.gouv.qc.ca) pour découvrir les mesures disponibles.
Un emploi pour moi !
Pour Serge Robert, Sylvie Arsenault et Martin Lapointe, l’âge de la retraite n’a pas encore sonné. S’ils admettent avoir toujours envie de travailler, de relever des défis et de se sentir socialement utiles, ils ont aussi – et surtout – encore beaucoup à offrir.
Serge Robert… ou s’accrocher à son rêve
Des Forces armées canadiennes à la fonction publique, en passant par différents postes en usine, le parcours professionnel de Serge Robert est riche d’expériences variées. En juillet 2018, pour se rapprocher de sa fille, l’homme de 64 ans déménage à Shawinigan. Désireux de demeurer actif, il prend la décision de frapper à la porte du Centre de recherche d’emploi de la Mauricie et participe au programme gouvernemental Initiative ciblée pour les travailleurs âgés (ICTA).
un emploi pour moi !
La jeune gestionnaire n’en démord pas: l’apport de Mme Laforme, une retraitée qui a choisi de réintégrer le marché du travail, constitue un véritable atout pour l’entreprise. Ayant déjà été membre du personnel de ce concessionnaire, l’aventure commence lorsque l’ex-employée décide, en 2017, de rencontrer les patrons de la concession pour leur proposer la création d’un poste de représentante au service à la clientèle, poste qu’elle occupe maintenant à temps partiel.
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32,6 %
des personnes âgées de 55 ans et plus occupaient un emploi en 2018, ce qui correspond à près de 900 000 personnes.
21,1 %
de la population active est composée de personnes âgées de 55 ans et plus.
89 000
travailleurs supplémentaires seraient actuellement en emploi si le taux d’emploi des 60 ans et plus était le même au Québec qu’en Ontario.
Pour en savoir plus sur les mesures et services offerts aux travailleurs expérimentés:
mtess.gouv.qc.ca/travailleurexperimente
