Pour la Fédération des travailleurs et des travailleuses du Québec (FTQ), la journée du 1er mai doit être un jour de reconnaissance. Le gouvernement doit passer des paroles aux actes et répondre aux besoins vitaux de sa fonction publique. La crise sanitaire a mis en lumière le travail essentiel des différents personnels de soutien. Il est temps qu’ils obtiennent une véritable reconnaissance.

Depuis dix ans, l’écart se creuse entre les ouvriers de la fonction publique du Québec et les autres personnes salariées. Alors qu’ils continuent à perdre du pouvoir d’achat, que l’attraction et la rétention en emploi s’avèrent de plus en plus difficiles, le manque de volonté politique à regarnir les effectifs est aussi déplorée. Car une main-d’œuvre plus nombreuse pourrait également faire profiter la population de meilleurs services.

La convention collective des travailleuses et des travailleurs de la fonction publique québécoise est échue depuis le 31 mars 2020. Plus d’une année plus tard, une entente se fait toujours attendre. Si les propositions du gouvernement du 31 mars 2021 laissent présager un mouvement dans la bonne direction, ce n’est pas suffisant. Tant les conditions de travail que les salaires doivent être encore bonifiés si on veut remettre les services publics sur de bons rails.

«Les crises que nous vivons aujourd’hui sont multiples. Il y a bien évidemment la crise sanitaire, mais à celle-ci s’ajoute une crise économique, une crise écologique, une crise sociale et une crise des conditions de travail.» Pour Jacques Létourneau, il est important que les travailleuses et les travailleurs soient partie prenante de la relance dont le Québec a aujourd’hui besoin.

Un peu partout à travers le monde, le 1er mai est une journée de commémoration et de célébration des combats des travailleuses et des travailleurs. Elle est aussi un jour de rassemblement et de revendications. Née au XIXe siècle, cette tradition est aujourd’hui solidement établie. Alors que la pandémie renforce les inégalités, les luttes continuent.