Le Regroupement d’organismes en déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme de la Mauricie (RODITSA) a notamment profité du lancement de la semaine qui se poursuivra jusqu’au 17 mars pour présenter le projet L’embauche inclusive, un plus pour votre équipe!, qui vise à faire connaître les avantages d’embaucher une personne présentant un de ces troubles. Au cours des prochaines semaines, les employeurs de la Mauricie seront d’ailleurs approchés dans le cadre d’une grande tournée de séduction. Ils recevront notamment une trousse contenant l’information pertinente à une telle embauche. Sept capsules vidéo mettant en vedette des employeurs et leur employé vivant avec une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme seront également diffusées sur les réseaux sociaux.
Une activité de sensibilisation se tiendra également, ce vendredi, à l’école secondaire des Chutes de Shawinigan. Dans le cadre de celle-ci, une dizaine d’élèves seront jumelés avec des membres de l’Association pour la déficience intellectuelle et du trouble du spectre de l’autisme pendant une journée entière. Cette initiative a pour objectif de briser les barrières démystifier certaines peurs qui habitent les gens.