«Cet ajout de taille à notre équipe s’inscrit parfaitement dans notre plan de croissance. Élaine devient ainsi une pierre angulaire dans l’accomplissement et la réussite des prochaines étapes cruciales de notre plan de développement. Son leadership jumelé à son expertise en coaching, en gestion et développement des équipes lui permettra d'aligner dans une vision claire les actions stratégiques à poser et d’inspirer les membres de notre propre Équipe», affirme Mme B.-Desrochers, fondatrice de Coefficient RH.  Les deux associées se positionnent avec une vision claire: «Rendre accessible un savoir scientifique sur l’humain favorisant la prise de décision fondée sur des indicateurs logiques et fiables.»  

RÊVER LE MONDE DU TRAVAIL  

L’approche distinctive de Coefficient RH se distingue par sa capacité à bien cerner les enjeux et personnaliser les démarches appropriées à chaque entreprise. «Coefficient RH a été fondé à partir du constat qu’il y a trop de talents qui ne sont pas dans les bons emplois et de ce fait, trop de potentiel demeure ainsi non développé. On a rêvé le monde du travail dans lequel tous les talents se réalisent dans un emploi qui fait du sens», explique Marili B.-Desrochers, fondatrice de l’entreprise.

SERVICES-CONSEILS & ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ FONDÉS SUR DES DONNÉES SCIENTIFIQUES  

Les services en gestion des ressources humaines offerts par l’entreprise couvrent l’ensemble de l’expérience-employé soit du recrutement au départ à la retraite en passant par l’intégration, la mobilisation, l’évaluation, le développement des talents et l’octroi d’une promotion. À la lumière des talents internes, l’équipe Coefficient RH peut ainsi dresser un portrait du capital humain pour l’ensemble de l’entreprise et ainsi accompagner de façon personnalisée les dirigeants selon trois sphères bien importantes, soient: le recrutement, le développement et le positionnement des talents.  

Coefficient RH a aussi développé une approche en recrutement intelligent. À partir d’un procédé scientifique breveté de définition des postes mondialement reconnu, Coefficient RH recrute et procède à une chasse de tête afin de développer un bassin de candidats à recommander pour combler les postes disponibles. Les recruteurs procèdent également à un clonage de profils performants afin de pouvoir reproduire une relation de travail à succès et ainsi gagner rapidement en efficacité et productivité. Cette technique permet donc de reproduire le match parfait existant entre l’employé et le gestionnaire.  

Déjà en bonne position, avec plus de 400 clients desservis un peu partout au Québec, l’objectif des deux associées ne peut être plus clair: se positionner, non seulement ici en Mauricie, mais à l’échelle provinciale comme LA référence en recrutement et accompagnement des talents. Sans contredit, Coefficient RH est votre meilleur gage pour un partenariat RH humain et efficient.