«Je crois à l’implantation des gens dans la région. En proposant un milieu stimulant et des emplois à valeur ajoutée, en répon­dant aux besoins des employés, c’est tout à fait possible. Allonger la saison de travail, offrir de la stabilité, savoir développer chez les gens des compétences addi­tion­nelles favorisent la rétention à long terme.»